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RTX 3060 + GT 730 + Fedora 35 + LLM Local Objetivo: tornar acessível para o trabalhador brasileiro uma estação de I.A. capaz de rodar modelos grandes (7B a 20B), gastando pouco, com peças acessíveis no MercadoLivre e Amazon Brasil, e com configuração simples, estável e testada na prática. Hardware acessível: a montagem do “PC Assalariado para IA” Aqui está a lista de peças que cabem no bolso e entregam resultados reais. ✔ 1. Placa de vídeo principal (para I.A.) RTX 3060 12GB Preço médio: R$ 1.200 ~ R$ 1.700 (usada) Link sugerido (o que você encontrou): https://www.mercadolivre.com.br/p/MLB17456216?pdp_filters=item_id:MLB5501357130 Esta placa é o coração da estação. Com 12GB VRAM, roda modelos de 7B–13B nativos, e modelos otimizados (AWQ / GPTQ / GGUF) de 15B–20B sem travar. ✔ 2. Placa de vídeo secundária (baratinha) GT 730 4GB DDR5 Preço médio: R$ 180 ~ R$ 280 Link sugerido: https://www.mercadolivre.com.br/p/MLB46015778?pdp_filters=item_id:MLB4073307603 Função: aliviar o processador e deixar a RTX 3060 100% dedicada ao motor da IA. Excelente custo-benefício — substitui a Quadro P1000 perfeitamente nesta função. ✔ 3. Processador + Placa-mãe + Memória (kit custo-benefício) Kit AM4 ou Intel antigo ainda rende muito. Exemplo no padrão de custo: Link sugerido (kit CPU + MB + RAM): https://a.co/d/2irohpy Requisitos mínimos de verdade: CPU: Ryzen 5 3600 / i5 9400F ou equivalente RAM: 16GB (ideal 32GB, mas 16 já segura LLM 7B–13B tranquilo) Placa-mãe: qualquer modelo estável com PCIe x16 ✔ 4. Extensor riser PCIe (se o gabinete for pequeno ou quente) Link sugerido: https://a.co/d/5TqL7gg Ajuda a montar a RTX 3060 até fora do gabinete, reduzindo temperatura. ✔ 5. Armazenamento barato e rápido SSD SATA (para o sistema): https://a.co/d/hP6UUCp NVMe M.2 (para modelos de IA, muito importante): https://www.mercadolivre.com.br/p/MLB28449046?pdp_filters=item_id:MLB5828893566 Quanto mais rápido o NVMe, melhor a carga de modelos e datasets. Custo total aproximado (Brasil, 2025) ItemValor RTX 3060 usadaR$ 1.300 GT 730R$ 220 Kit CPU + MB + RAMR$ 600–800 SSD + NVMeR$ 200 RiserR$ 40–60 Total: R$ 2.300–2.600 → Aproximadamente 2 salários mínimos (R$ 1.412 × 2 = R$ 2.824) Ou seja: cabe no bolso do trabalhador. E entrega I.A. local de verdade. Sistema operacional usado no projeto Fedora 35 + CUDA 11.8 + Driver NVIDIA 535.x (versão mais estável para RTX + IA local) ✔ Sem travamentos ✔ Sem tela preta ✔ CUDA funcionando ✔ Duas GPUs reconhecidas (3060 + GT 730) ✔ Modelo testado em uso real Instalação do ambiente — passo a passo simplificado INSTALAR DRIVER NVIDIA estável sudo dnf install akmod-nvidia xorg-x11-drv-nvidia-cuda sudo reboot Verificar: nvidia-smi INSTALAR CUDA 11.8 (essencial pra IA) Baixar .run da NVIDIA: sudo sh cuda_11.8.0_520.61.05_linux.run ✔ não instale driver ✔ instale só toolkit + samples Adicionar ao PATH: echo 'export PATH=/usr/local/cuda-11.8/bin:$PATH' | sudo tee -a /etc/profile echo 'export LD_LIBRARY_PATH=/usr/local/cuda-11.8/lib64:$LD_LIBRARY_PATH' | sudo tee -a /etc/profile Criar ambiente para I.A. conda create -n llm python=3.10 -y conda activate llm Instalar PyTorch com CUDA 11.8: pip install torch==2.0.1 --index-url https://download.pytorch.org/whl/cu118 Instalar Ollama (mais simples) curl -fsSL https://ollama.com/install.sh | sh Rodar modelo: ollama run llama3 Configurando as duas GPUs para funcionar juntas A GT 730 fica como GPU de vídeo. A RTX 3060 fica como GPU de I.A.. Exemplo de offload no WebUI: device_map={ "model.embed_tokens": 0, "model.layers.0": 1, "model.layers.1": 0, "lm_head": 0 } 0 = RTX 3060 1 = GT 730 Desempenho real obtido no Brasil (teste feito) Modelos até 20B em AWQ / GGUF → fluido LLaMA 3 8B → 20–30 tokens/s Mistral 7B → 30–40 tokens/s Uso pleno dos 12 GB da 3060 Navegação 100% estável na GT 730 Nada de travar o Xorg ou Wayland Conclusão — qualquer brasileiro pode ter IA local Com menos de R$ 2.600, qualquer trabalhador monta: 1 estação de IA completa 2 GPUs operando em harmonia Sistema Linux estável Ferramentas modernas e gratuitas Capaz de treinar, ajustar e rodar grandes modelos. Guia gerado por I.A. resumido, o processo envolveu teste de varias distro. De FEDORA desde 41, 39, e 35 por conta de suporte a CUDA do processador da placa de vídeo, avaliação de uso com Ubuntu 22.04, ou Kubuntu. Todo o processo foi resumido com os comandos que funcionaram na adaptação do FEDORA 35 sem suporte oficial, realizando atualização com kernel travado, mas ainda com compatibilidade de pacote CUDA para o processador da placa de vídeo motor da LLM.

Quanto devem ganhar os profissionais de TI em 2020? Posições de Cientista de Dados, CTO e Analista de segurança estarão em alta, diz Robert Half. Consultoria também projeta salários para o ano que vem Gerente de TI Generalista, Desenvolvedor, Cientista de Dados, Chief Technology Officer (CTO) e Analista de Segurança da Informação estão entre os profissionais de tecnologia que ganharão mais destaque em 2020, segundo a 12ª edição do Guia Salarial da Robert Half. Para os profissionais que almejam preencher tais posições, a Robert Half recomenda desenvolver as habilidades mais demandadas pelo setor: domínio do idioma inglês, agilidade, foco em resultado, visão estratégica, boa comunicação, além dos skills técnicos. A consultoria também ressalta a importância de desenvolver as chamadas soft skills. “Para serem valorizados, os profissionais devem seguir investindo em suas habilidades técnicas, mas é essencial desenvolver também suas habilidades comportamentais. Além disso, independentemente da área de atuação, manter-se atualizado quanto às tendências em tecnologia será primordial para conseguir incremento no salário”, destaca Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil. O que priorizar em 2020? A consultoria aponta que o ano de 2020 vai trazer boas oportunidades para aqueles que valorizam e praticam o planejamento, seja na carreira, na estruturação da equipe ou nos negócios. O estudo, entretanto, indica que devem ser raros os grandes saltos salariais, já que 2020 será um ano de retomada lenta da economia. Já para os empregadores, é importante saber que os candidatos e colaboradores buscam mais do que o salário. “Hoje os profissionais valorizam a possibilidade de crescimento dentro das organizações, além do pacote de benefícios, cultura organizacional e propósitos da empresa”, completa Mantovani. “Em 2020, as organizações devem encarar o recrutamento como uma estratégia do negócio, já que o grande desafio será encontrar e atrair talentos”. Nova metodologia Para sua edição de 2020, o Guia Salarial da Robert Half apresenta nova metodologia. As tabelas salariais - que antes traziam as remunerações mínimas e máximas para cada posição -, foram substituídas por quatro faixas salariais, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. “A visão salarial mais fragmentada para todas as funções facilita a consulta para o profissional, permitindo identificar em qual faixa ele se encontra e, a partir disso, analisar quais pontos ele precisa evoluir para se aproximar da próxima faixa, seja por acúmulo de experiência, obtenção de certificados ou domínio de idiomas, por exemplo”, esclarece Mantovani. “Já para os contratantes, as tabelas também vão auxiliar na tomada de decisão”, completa. Como explica a Robert Half, os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º/ 95º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, porte da empresa, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras, por exemplo. Quanto devem ganhar os profissionais em TI em 2020? Segundo a Robert Half, estas são as perspectivas médias salariais para os profissionais de tecnologia previstas para o ano que vem: Chief Technology Officer (CTO) - 24.700/ 32.000/ 41.350/ 50.300 Cientista de Dados - 13.100/ 17.000/ 21.950/ 26.700 Gerente de TI Generalista - 15.450/ 20.000/ 25.850/ 31.450 Desenvolvedor full stack sênior - 8.100/ 10.500/ 13.550/ 16.500 Analista de Segurança da Informação Sênior - 7.750/ 10.000/ 12.950/ 15.750. Fonte